trau dồi kỷ luật bản thân| một tư duy thành công

trau dồi kỷ luật bản thân|           một tư duy thành công
Hãy Chia Sẻ Ngay Để Mọi Người Cùng Thay Đổi. Họ Sẽ Rất Biết Ơn Bạn VÌ Điều Này

Bạn có hiểu mối liên hệ giữa những gì bạn nghĩ và thành công bạn trải nghiệm hoặc không trải nghiệm trong công việc hoặc sự nghiệp của bạn không? Nếu bạn có thể học cách kỷ luật suy nghĩ của mình đối với thái độ thành công, bạn có tin rằng bạn có thể lần lượt trở nên thành công không?

Nếu bạn quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp của mình thì làm việc chăm chỉ cần phải là ưu tiên hàng đầu mỗi ngày. Tuy nhiên, làm việc chăm chỉ có vẻ không chính đáng nếu kỳ vọng của một người không được đáp ứng và đó là nơi kỷ luật tự giác phát huy tác dụng. Đó là vấn đề luôn kiểm soát hiệu suất của bạn và chịu trách nhiệm về chất lượng công việc của bạn. Nó cũng liên quan đến việc đưa ra một cam kết với bản thân và sự nghiệp của bạn, một điều không phụ thuộc vào hoàn cảnh hoặc bị ảnh hưởng bởi hoàn cảnh cho dù lúc đó nó có vẻ khó khăn đến mức nào. Điều này sẽ cho phép bạn trở nên kỷ luật và biết rằng hiệu suất tốt nhất của bạn phụ thuộc vào nỗ lực nhất quán, điều này thiết lập một tư duy thành công trong sự nghiệp.

kỷ luật bản thân
kỷ luật bản thân

Tại sao vấn đề tự kỷ luật

Sự phát triển của một tư duy kỷ luật cho phép bạn và hiệu suất công việc của bạn tỏa sáng; trong khi đó, việc thiếu kỷ luật có chủ ý sẽ khiến bạn thất bại. Kỷ luật tự giác dựa trên quan điểm hợp lý, tập trung vào việc kiểm soát và nhắc nhở việc sử dụng các thói quen làm việc hiệu quả. Đó là chủ động liên quan đến nhiệm vụ công việc và phát triển nghề nghiệp, và nó đòi hỏi nỗ lực tập trung hơn là phấn đấu để đạt được sự hoàn hảo tuyệt đối.

Không có kỷ luật tự giác, một người có nhiều khả năng bốc đồng và không tập trung, hành động dựa trên phản ứng cảm xúc và phản ứng với hoàn cảnh. Thật dễ dàng để bắt đầu làm việc để trở nên tự kỷ luật, cho dù đó có phải là thói quen bây giờ hay không, nếu bạn bắt đầu bằng cách thiết lập một ý định và biến nó thành mục tiêu để thực hiện tốt nhất mọi lúc. Nó không đòi hỏi phải đấu tranh kéo dài, chỉ có mục tiêu nghề nghiệp. Bạn có thể đưa ra lựa chọn dựa trên những gì tốt nhất cho công việc hoặc sự nghiệp của bạn. Kỷ luật tự giác liên quan đến việc duy trì kiểm soát thái độ, suy nghĩ, cảm xúc và suy nghĩ của bạn mọi lúc.

Kỷ luật và làm hết sức mình

Thái độ bạn phát triển về công việc của bạn cũng sẽ ảnh hưởng đến thái độ bạn có về sự phát triển và tiến bộ nghề nghiệp của bạn. Nếu hiệu suất công việc của bạn liên quan đến nỗ lực tối thiểu, nó thường đi kèm với cảm giác không hài lòng trong công việc và điều đó có thể tạo ra một suy nghĩ tiêu cực về sự nghiệp của bạn. Nó có nghĩa là bạn xem nỗ lực của bạn từ quan điểm của những gì bạn nhận được từ công việc hơn là những gì bạn có thể đạt được từ nó trong dài hạn. Khi bạn bị kỷ luật, bạn duy trì các hành vi và thái độ nâng cao năng suất hàng ngày của bạn, điều này cũng mang đến cho bạn sự tự tin cần thiết để vượt trội ngay cả khi hoàn cảnh không hoàn hảo.

Học cách phát triển ý định có mục đích

Sự nghiệp của bạn là một chuỗi các bước và tiến bộ sẽ diễn ra theo thời gian và đối với một số người, nó sẽ được hoàn thành thông qua nhiều hơn một vị trí hoặc công việc. Trọng tâm của việc này là bạn với tư cách là một người, và chính bạn là người có khả năng học hỏi và phát triển. Với mục đích, bạn có thể xem mỗi công việc như một bước đệm, cung cấp các kỹ năng, kiến ​​thức và định hướng. Nếu một công việc không đáp ứng mong đợi của bạn hoặc cung cấp các điều kiện khó khăn để làm việc, hãy ghi rõ những gì bạn đã đạt được từ công việc đó, liệt kê thông tin này trong sơ yếu lý lịch của bạn và quyết định bước tiếp theo của bạn. Nhưng cho dù thế nào, hãy luôn chắc chắn rằng bạn có một sự tập trung có kỷ luật hoặc bạn sẽ mạo hiểm tất nhiên trong kế hoạch công việc và sự nghiệp của bạn.

Làm thế nào để phát triển kỷ luật tự giác và tập trung

Lập kế hoạch sự nghiệp : Bạn có thể bắt đầu phát triển một tư duy làm việc chăm chỉ, kỷ luật ngay bây giờ bằng cách kiểm tra kế hoạch sự nghiệp của bạn trước tiên. Nếu bạn không thể nói rõ chi tiết cụ thể về công việc của mình, bây giờ là thời gian để bắt đầu. Ít nhất, hãy quyết định một mục tiêu sự nghiệp ngắn hạn và dài hạn. Điều này sẽ cho bạn cảm giác về phương hướng, một phương pháp có thể giúp bạn tìm thấy những gì có thể học được thay vì tập trung vào các điều kiện làm việc hiện có.

Mục đích của việc phát triển một kế hoạch nghề nghiệp là cung cấp cho bạn khả năng tạo ra ý định có mục đích. Khi bạn đi vào nơi làm việc mỗi ngày, bạn có thể tự nhắc nhở mình rằng bạn có thể học hỏi từ mọi tình huống, ngay cả khi điều bạn học được là bạn không còn phát triển hay tiến lên trong sự nghiệp.

Học hỏi và tăng trưởng : Một thành phần quan trọng của một tư duy kỷ luật là tối đa hóa tiềm năng học tập và phát triển của bạn. Nếu bạn đã phát triển mối quan hệ làm việc hiệu quả với người giám sát hoặc người quản lý của mình, hãy hỏi họ nếu có nhiều việc bạn có thể làm. Ví dụ, có lẽ bạn có thể đảm nhận một dự án bổ sung dựa trên nhu cầu của bộ phận hoặc doanh nghiệp. Đối với một số người, điều này có vẻ phản trực giác và cố gắng trở thành “thú cưng của giáo viên” – hoặc một số loại cụm từ tiêu cực khác.

kỷ luật bản thân

Kỷ luật tự giác như một tư duy thành công

Trở nên kỷ luật có thể có nhiều mô tả khác nhau, bao gồm làm việc chăm chỉ, đạt năng suất tối đa hoặc duy trì sự tập trung vào những gì phải hoàn thành mỗi ngày. Mối tương quan có ý nghĩa nhất giữa một tư duy tập trung và nỗ lực là sự phát triển của hiệu suất cao nhất. Định nghĩa làm việc này nói lên cốt lõi của những gì làm việc hết khả năng của bạn nên có nghĩa. Đó là phấn đấu để tối đa hóa hiệu suất của bạn với các kỹ năng và khả năng hiện tại của bạn trong khi mở ra để học hỏi và phát triển, và đưa vào nhiều hơn những nỗ lực tối thiểu cần thiết.

Sẽ có lúc bạn không đứng đầu trò chơi của mình và điều đó chắc chắn là dễ hiểu. Sẽ có một số ngày bạn thấy mình làm việc hết khả năng và những ngày khác thấy bạn nỗ lực hết sức có thể. Tầm quan trọng của việc bị kỷ luật có nghĩa là bạn không cho phép điều kiện công việc là lý do khiến bạn không hoạt động với năng suất cao nhất; cho dù có chính sách mới để thích ứng với, yêu cầu bổ sung được thực hiện trong công việc của bạn hoặc các trường hợp khác.

Bạn luôn có thể kiểm soát hành động của mình và phấn đấu đạt hiệu suất cao nhất là vấn đề phát triển sự nghiệp của bạn. Học cách phát triển kỷ luật tự giác như một tư duy và thái độ về cách bạn làm việc mỗi ngày và xem sự nghiệp của bạn tiếp tục phát triển vì ý thức về bản thân này được phản ánh trong kết quả bạn trải nghiệm, cả về cá nhân và chuyên nghiệp. Cách hiệu quả nhất để kiểm soát sự nghiệp và thiết lập một mô hình thành công là kiểm soát cách bạn nghĩ và cách bạn làm việc. Kỷ luật tự giác là một trạng thái tinh thần năng suất và thái độ tập trung mà bạn có thể thực hiện bắt đầu ngay bây giờ. Khi thái độ của bạn được mài giũa để thể hiện tốt nhất, bạn sẽ thấy mình có khả năng chống lại các điều kiện bất lợi và sẵn sàng cho các cơ hội nghề nghiệp mới. Bạn bị kỷ luật về mặt tinh thần và cả bạn và sự nghiệp của bạn đều được thay đổi.

Trịnh Đạt - Lê An

Bài Viết Liên Quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Mới Nhất x